Engagements RSE RH
Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

Chaque entreprise doit publier le niveau de résultat obtenu au regard de différents indicateurs fixés par la loi et qui permettent de mesurer les écarts de rémunération entre femmes et hommes.

Publication des notes au titre de 2024

Notes au titre de l'égalité femmes-hommes 2023
	Note obtenue sur 100	Mesures de correction En cas de note inférieure à 75 points Objectifs de progression En cas de note comprise entre 75 et 85 points
Crédit Mutuel Asset Management	Note globale : 89	Non concerné
Crédit Mutuel Gestion	Note globale : 90	Non concerné

Publication des notes au titre de 2024

Crédit Mutuel Asset Management

Note globale : 89

Crédit Mutuel Gestion

Note globale : 90